El proyecto, que fue analizado el miércoles en una reunión del Secretariado Ejecutivo del PIT-CNT junto con el senador Marcos Carámbula, propone que las empresas tengan cada 25 trabajadores al menos uno con discapacidad. Se pretende que sea un sistema que opere de similar al sistema que existe a nivel público, donde el 4% de los cargos se reserva a personas con discapacidad.
Andrade, exsecretario general del sindicato de la construcción (Sunca), recordó en diálogo con Fuerte y Claro que la central sindical está trabajando desde hace años para dotar de mayores derechos a los discapacitados, por ejemplo en materia de asistencia para la familia de pacientes con discapacidades. Este proyecto de ley pretende profundizar ese proceso y llevarlo a “vincular el proceso de la discapacidad con el trabajo”.
Según explicó, cuando la discapacidad no es importante el trabajador no tiene pensión pero sí tiene “una dificultad importante para conseguir trabajo”. Por eso, se apunta a asegurar los derechos de personas con discapacidades que “tienen posibilidad de ser empleados” –quienes, según afirmó, son el segmento social con mayor nivel de desocupación– sin que se “genere un gran colapso desde el punto de vista productivo”.
“Una propuesta de estas confronta con la tesis de competitividad que defiende que las empresas deben estar integradas por los aptos y los más calificados, lo cual también es una forma de segregación”, expresó el diputado.
El diputado dijo que espera que este tipo de iniciativa tenga “el más amplio consenso social y político”.
“Yo daría un voto de confianza a que las cámaras empresariales no van a oponer mayor resistencia a un tema de esta sensibilidad, salvo que pensemos que los dramas sociales son un día al año en que hay que un festival televisivo para hacer donaciones de las que se hace devolución de impuestos”, aseveró, haciendo referencia al evento de televisación de la Fundación Teletón.
Escuche la entrevista completa a Óscar Andrade.
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